Эффективное принуждение рабов к труду | Школа Ремонта
Школа Ремонта

Эффективное принуждение рабов к труду

то есть в таких хозяйствах

В небольших рабовладельческих хозяйствах катоновского типа в 100, 200, 240 югеров в рабских коллективах по 13—16 единиц было 3—4 надзирателя. То есть в таких хозяйствах доли производящего и непроизводящего населения относились между собой как 10:3, что составляет 23% администрации в оливковом саду в 240 югеров, или 13:3, что дает 18% надзирателей в винограднике в 100 югеров. В более крупном имении с рабским персоналом в 70 человек доля непосредственных производителей и администрации будет уже иной. Рабская администрация уже будет составлять при общем соотношении производящего и непроизводящего населения как’50:20, приблизительно до 30% всего населения усадьбы.

Итак, в больших рабских коллективах возрастает удельный вес паразитической рабской иерархии и уменьшается доля производителей. Следовательно, возрастают издержки на содержание этой администрации и уменьшается соответственно доходность такого хозяйства. Рентабельность крупных хозяйств ниже более мелких. Стремясь компенсировать издержки, рабовладелец в конечном счете увеличивал эксплуатацию непосредственных производителей.

Таким образом, для эффективного принуждения рабов к труду было необходимо создание громоздкой поместной администрации, изымавшей из процесса производства до 30% вполне пригодного к труду населения. Каждый рабовладелец хорошо понимал, что такая разбухшая администрация, поедающая в буквальном смысле слова прибавочный продукт, обходится дорого. Но она была необходима, так как иначе резко падала производительность и интенсивность рабского труда. Создание столь сложной иерархии, очевидно, диктовалось и тем, что сами-то чины ее нуждались в контроле и принуждении. Вот почему прокуратор следил за вили – ком, вилик за акторами, акторы за магистрами и т. д. Никогда еще система взаимного контроля и слежки не была столь развитой, как в условиях рабовладельческого общества. «Труд по надзору необходимо возникает при всех способах производства, основанных на противоположности между работником, как непосредственным производителем и собственником средств производства. Чем больше эта противоположность, тем больше роль этого надзора за работниками. Поэтому своего максимума она достигает при системе рабства».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *